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理財與商業金融4 min•2026-10-29•Compute-Hub Labor & Wage Editorial
加班工资计算规则：1.5倍与2.0倍工资率详解
深入了解正常工时、平时加班（1.5倍）、休息日/节假日加班（双倍）及周末津贴计算。
Key Takeaways
- 平时标准工作周超过40小时的工时通常适用1.5倍基准时薪率。
- 双倍工资率（2.0倍）通常适用于法定节假日、通宵轮班或连续第7个工作日。
- 非豁免受薪员工在法律上同样有权根据其折算的时薪标准获取加班费。
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加班工资的计算方式
加班费是通过基础时薪乘以相应的加班系数计算得出。如果您的标准时薪为24美元，则1.5倍加班时薪为36美元，2.0倍双倍加班时薪为48美元。
Mathematical Formula:加班收入 = 基础时薪 × 适用系数 (1.5 或 2.0) × 加班小时数
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Frequently Asked Questions
FAQ: 加班工资计算规则：1.5倍与2.0倍工资率详解
加班工资的税率会更高吗？
不会。加班工资计入普通个人所得合并征税。尽管当期工资单可能会因预扣税档位自动提升而扣除较多税款，但在进行年度个税汇算清缴时多扣税金将如数退还。
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